De la 1 septembrie, Părinții basci care lucrează pentru Administrația Publică vor avea concediu de paternitate de 18 săptămâni, similar cu ceea ce au în prezent funcționarii publici basci.
Această măsură, care s-ar adăuga la anunțarea prelungirii timp de 16 săptămâni a concediului de paternitate a lucrătorilor din bascul în sectorul privat, face din Euskadi prima comunitate autonomă care echivalează ambele permise.
Permisele egale, netransferabile și peste media spaniolă
Măsura, de care am făcut ecou cu un an în urmă, când a fost colectată într-un proiect al Legii basce privind ocuparea forței de muncă publice, a fost oficializată ieri de Guvern și va intra în vigoare de la 1 septembrie.
În acest fel, părinții care lucrează în Administrația Autonomă Bască își vor vedea concediul de paternitate prelungit până la 18 săptămâni de la pentru ca oficialii mamei și ai taților să aibă permise egale, netransmisibil și plătit 100% pentru îngrijirea copiilor, atât prin naștere, adopție, asistență maternă sau subrogare.
În acest sens, Guvernul Basc intenționează să "facă un salt calitativ în domeniul egalității depline și să contribuie la corectarea dezechilibrului implicat în distribuirea inegală a sarcinilor de îngrijire a copiilor între ambele sexe".deși această măsură afectează doar lucrătorii din sectorul public basc, se adaugă egalizarea ambelor permise cu care vor avea și lucrătorii basci din sectorul privat începând cu toamna viitoare, deși acesta din urmă va avea 14 zile mai puțin decât funcționarii.
La Bebeluși și altele, Euskadi va prelungi concediul de paternitate la 16 săptămâni tuturor părinților din toamnăȘi ce se întâmplă în restul Spaniei?
Măsura plasează Țara Bascilor în prima comunitate autonomă, nu numai în echivalarea ambelor permise, ci și în alte două săptămâni cu privire la concediul de maternitate la dispoziția altor mame spaniole.
În ceea ce privește egalitatea, Guvernul Spaniei a aprobat deja egalizarea ambelor permise la 16 săptămâni, dar această comparație va fi progresivă și nu va avea loc până în 2021. Deci, pentru moment, părinții spanioli au un concediu de paternitate din opt săptămâni
La bebeluși și mai mult concediu de maternitate și paternitate egal și netransmisibil, dar de ce au nevoie copiii cu adevărat?Și în ceea ce privește extinderea concediului de maternitate în SpaniaDe ani de zile i s-a solicitat creșterea acesteia la minimum șase luni, fiind în concordanță cu liniile directoare OMS care recomandă alăptarea exclusivă în perioada respectivă.
Suntem fericiți pentru familiile basce în care tații și mamele se pot bucura de primele luni împreună cu copiii, dar sperăm că această măsură poate fi în curând o realitate în restul comunităților autonome.
Prin e-mail
