Este interesant să știi concediu de maternitate și paternitate care sunt acordate în Europa pentru a evalua și compara situația diferitelor țări.
Am compilat informațiile despre perioadele de retragere și beneficiile primite în acea perioadă în 35 de țări europene.
În termeni generali, putem spune că țările nordice (Finlanda, Islanda, Danemarca, Suedia și Norvegia) sunt cele mai avantajoase în politicile sociale, cu măsuri care promovează egalitatea între tată și mamă și facilitează reconcilierea dintre muncă și familie.
Spania, cu 112 zile pentru mamă și 15 zile pentru tată, este la coada Europei. Mai precis, ocupă locul opt în spatele Turciei, Elveției (ambele cu 112 zile pentru mamă și 3 pentru tată), Letonia (112 zile pentru mamă, 10 pentru tată), Cipru (doar 112 zile pentru mamă), Belgia (105 zile pentru mamă) și 10 tatăl), Slovenia (84 de zile pentru mamă și 11 zile pentru tată) și Liechtenstein (doar 56 de zile pentru mamă).
Germania are o perioadă mai scurtă decât cea din Spania pentru mamă, 98 de zile (14 săptămâni), din care 42 de zile sunt înainte de naștere, dar după naștere, un an se adaugă la 67% din ajutor cu o plafonă de 1800 euro La fel pentru un an pentru tată. În plus, deși cuplul își poate vedea veniturile reduse pe parcursul acestui an, se acordă ajutor de naștere destul de puternic.
Cel mai scurt permis din Europa
Liechtenstein are cea mai scurtă concediu pentru mamă, 56 de zile și nici o zi pentru tată, urmată de Slovenia cu 84 de zile pentru mamă și 11 zile pentru tată.
În ceea ce privește tatăl, cele mai scurte perioade de retragere sunt cele din Olanda și Malta, cu doar două zile. Este urmată de Elveția și Turcia cu 3 zile.
Cel mai lung permis din Europa
Cele mai lungi concedii de maternitate și de paternitate sunt cele din Suedia, cu 480 de zile (16 luni) împărțite între tată și mamă primind 80% până la 390 de zile. Tatăl are obligația să dureze cel puțin 60 de zile + 10 zile lucrătoare de la naștere.
Este urmată de Norvegia cu 392 zile (56 săptămâni) la 80% sau 322 zile (46 săptămâni) la sută la sută. Tatăl are dreptul la 70 de zile de ajutor (10 săptămâni) primind o sută la sută din salariul său. Mama este obligată să ia 21 de zile înainte de naștere și 42 de zile de la naștere, restul poate fi împărțit cu tatăl. Pentru ceva Salvați copiii Norvegia iese în evidență ca cea mai bună țară pentru a fi mamă.
Situația Spaniei
Cele 16 săptămâni de concediu de maternitate ocupă Spania pe locul opt european. Concediul de maternitate este specificat în 16 săptămâni Concediu plătit 100%, extensibil până la încă două săptămâni pentru fiecare copil, de la al doilea, dacă este vorba de o naștere multiplă, și în caz de handicap al copilului. Acest drept poate fi exercitat și în cazurile de adopție și asistență maternă, permanentă sau temporară, cu condiția ca copiii să aibă vârsta sub șase ani.
Din cele 16 săptămâni, primele 6 sunt obligatorii pentru mamă, în timp ce celelalte 10 săptămâni pot fi împărțite între tată și mamă simultan sau consecutiv.
La rândul său, tatăl are 2 zile pe naștere plus 13 zile, care poate fi de 15 zile în cazul nașterilor multiple și 20 în cazul familiilor numeroase.
Deși este departe de a fi situația ideală și la ani-lumină de ceea ce se întâmplă în țări precum Suedia sau Norvegia, Spania nu este atât de rea. Trebuie doar să aruncați o privire asupra altor țări.
Totuși, cel mai îngrijorător lucru este acela nu este de părere că situația se va schimba. De fapt, s-a solicitat majorarea concediului de maternitate la șase luni, există multe asociații care luptă pentru asta, fără rezultate favorabile. În aceeași ordine de idei, concediul de paternitate a fost pe cale să fie prelungit până la 4 săptămâni din 2011, dar proiectul a făcut apă.
Egalitate între tată și mamă
Puține țări au perioade de concediu egale sau mai mult sau mai puțin egale pentru mamă și tată. În general, există diferențe foarte marcate dacă comparăm permisiunile acordate maternității și paternității. Părinții sunt în stare mai proastă decât mamele
Printre țările Europei cu politici mai egalitare Am putea evidenția:
- Suedia: 480 de zile pentru tată și mamă.
- România: 126 de zile pentru tată și mamă.
- Germania: până la 98 de zile pentru tată și mamă.
- Islanda: ambele au 90 de zile la 80 la sută + 90 de zile pentru a le împărtăși cu tatăl / mama.
Singura țară care are exact aceleași drepturi între concediul de maternitate și paternitate este Islanda și, curios, Austria oferă mai multe zile libere pentru paternitate decât pentru maternitate.
Un model care nu este strict egalitar, dar care permite atât împărtășirea permisului este acela al Finlanda. Mama are dreptul la 105 zile de concediu, iar tatăl la 18, dar ambele pot împărtăși 158 de zile de la nașterea copilului.
Deși există o conștientizare din ce în ce mai mare, puțini părinți iau concediu pentru creșterea copilului după 15 zile de la naștere. Ratele de bucurie ale permiselor sunt mult mai mari în țările nordice, unde există scheme mai flexibile și consolidate cu salarii mari.
Una dintre problemele ridicate pentru a facilita împăcarea familiei este crearea unui concediu obligatoriu de paternitate. Dar aceasta este o altă dezbatere.
Mai jos puteți vedea o casetă cu butonul concedii de maternitate și paternitate din 35 de țări din Europa.
