Așa cum am anunțat acum două zile, astăzi este Ziua Internațională a Femeii (sau Femeile Muncitoare). Efemerele au ca obiectiv să sublinieze aspecte specifice ale vieții sociale și culturale sau să amintească de cauze specifice care afectează diferite grupuri, adevărul este că în acest caz, orice zi a anului este bine să sărbătorim că suntem femei și putem fi mame și, de asemenea, să cerem acest lucru vrem să avem aceleași oportunități ca și bărbații.
În opinia mea, distanțarea rolurilor tradiționale a avut lucruri bune, deși ar trebui să găsim o modalitate de a ne recupera esența feminină și de a căuta ocazii de a ne conecta cu copiii noștriE greu când suntem atât de ocupați, nu? Un studiu Clearblue publicat săptămâna aceasta ne spune că una din zece femei spaniole afirmă că a luat în considerare părăsirea locului de muncă când a decis să aibă copii. Ei se referă (desigur) la munca plătită pe care o facem în afara casei, deoarece grija pentru familie este deja o ocupație în sine și nu trebuie neapărat considerată o povară, dar satisfăcător.
O văd în acest fel (mulți se vor gândi „ce idee depășită!”): Când avem grijă exclusiv de copii și de casă (nu de casă), avem grijă și de viitor. Pe de altă parte, atunci când plecăm la muncă, pe lângă pierderea unei părți din educația și educația copiilor, putem fi supuși unor programe pe care nu le dorim sau la aparițiile superiorilor noștri.
Însă privind acest lucru într-un mod mai global, sunt conștient că atunci când lucrează în afara casei, multe femei se simt împlinite, în plus, orice muncă are o utilitate pentru societate și este bine să se simtă parte a echipamentului. Pe de altă parte, nu e norocos azi să spui „Am un loc de muncă”?
Cât de bine ar fi să poți alege! Corect? fără niciun fel de condiționare: Vreau să mă dedic educației și educației copiilor mei, prefer să performez profesional știind că partenerul meu este cu copiii, am norocul să mă pot împăca, îmi părăsesc ocupațiile câțiva ani și apoi îi reproșez etc.
Studiul Clearblue vorbește, de asemenea, despre amânarea deciziei de a avea copii din motive profesionale sau de studiu (Acest lucru s-a întâmplat cu mulți, inclusiv eu, și credeți-mă, îmi este greu să recunosc că am raționalizat un fapt la fel de natural ca cel al reproducerii).
Uită-te cât de curios, când vorbim despre „ceas biologic”, ne referim la nevoia de a fi mamă și presupunem ca și cum ar fi un adevăr absolut, că „nu începe să sune” până când femeia nu are 30 de ani. Cred că nu este deloc adevărat, pentru că vârsta fertilă începe mult mai devreme: Natura este înțeleaptăși știe faptul că o femeie de 24 de ani are mai multă energie și sănătate pentru a crește un copil, decât atunci când a împlinit deja 35 de ani.
Dar să nu ne alarmăm, pentru că avem dreptul să fim mame, chiar dacă ne dăm seama târziu, singurul lucru pe care îl intenționez este să atrag atenția asupra acestui fapt, de asemenea, copiii te fac să atragi forța de oriunde. Evident, există avantaje și dezavantaje de a avea bebeluși la o vârstă sau alta, dar sunt surprins că o treime dintre femeile chestionate pentru studiu consideră că peste 45 de ani mai pot rămâne însărcinate. Așa cum am văzut recent, sarcinile târzii prezintă o serie de riscuri, începând cu dificultatea de a concepe, să ne gândim că organismul la 40 de ani produce ouă de 25 de ani, iar acestea nu mai au aceeași calitate ca și când ești mai tânăr.
În cele din urmă, vreau să mă întorc la acel procent care ne spune că una din zece femei s-a gândit să-și părăsească locul de muncăsau (uneori, pentru că șeful face o față rea când se anunță sarcina) și transmite că nu se vor simți în afara societății dacă sunt dedicate doar copiilor și, de asemenea, experiența de a fi o mamă exclusivă nu este de egalitate, merita!
