Deși OMS (Organizația Mondială a Sănătății) recomandă alăptarea exclusivă până la șase luni și suplimentată cu alte alimente pentru cel puțin doi ani ai copilului, conform datelor Comitetului pentru alăptare al Asociației Spaniole de Pediatrie, mai mult de 60% dintre mame abandonează alăptarea înainte de șase luni.
Există multe motive pentru care ratele de alăptare nu sunt mai satisfăcătoare, inclusiv lipsa de informații și asistență din partea pediatrilor și a asistentelor medicale, precum și impedimentele de a alăpta copilul odată ce mama revine la muncă, ceea ce, în mod inconsistent , în Spania este înainte de șase luni de copil.
Când mama trebuie să se întoarcă la muncă, alăptarea scade. Deși s-a solicitat extinderea concediului de maternitate la șase luni pentru a coincide cel puțin cu perioada alăptării exclusive, momentan nu pare să fie o problemă prioritară pentru administrații. Fără îndoială, acest lucru ar face mai ușor pentru mame să fie alături de bebeluși și să le ofere în continuare mâncarea mai mult timp.
Pe de altă parte, un alt dintre obstacolele pe care le găsesc mamele este că atunci când copilul trebuie să meargă la școală, nu întotdeauna facilitează alăptarea. Au fost stabilite protocoale, astfel încât bebelușii să poată fi hrăniți cu laptele mamelor, fie prin mutarea mamei în centru, fie purtând sticlele cu lapte extras. Dar, în realitate, cazurile sunt minoritare.
Aproape toate mamele care abandonează alăptarea spun că nu ar fi făcut acest lucru, dar pentru mulți, continuarea alăptării este o stare ideală pe care nu și-o pot permite atunci când trebuie să se întoarcă la serviciu și copilul la îngrijire de zi.
Multe lucruri ar trebui să se schimbe astfel încât ritmurile de alăptare să crească, inclusiv furnizarea mamelor cu informații realiste despre alăptare, sprijinirea acestora și facilitarea continuării alăptării atunci când mama trebuie să revină la muncă.
