Până când aveți un copil, statul plănuiește un concediu de maternitate „minunat” de 16 săptămâni, un apel rău de 4 luni (pentru că nu ajung la 4 luni), după care fiecare mamă trebuie să revină la muncă.
Înainte de a avea copilul, aceste 16 săptămâni par a fi mult timp, însă, când trec, mamele și tații suferă o mare palmă a realității ceea ce le arată că bebelușii sunt încă foarte bebeluși, în ciuda faptului că sunt pe cale să împlinească 4 luni și că trebuie să te întorci la muncă.
Față de această situație, există multe mame (și puțini tați) care aleg să extindă concediul cât pot, trăgând vacanțe, vacanțe și chiar concedii și multe care, pe măsură ce trece timpul, ajung să caute modalități de a revin la serviciu fără a fi nevoit să părăsească copilul cu alte persoane, adică ajung să caute profesii pentru a lucra de acasă.
Nu există prea multă ofertă de muncă de la domiciliu
Atunci vine de obicei a doua palmă: aproape că nu există oferte de muncă la domiciliu, mai întâi pentru că, deși este un model de lucru care se extinde (din ce în ce mai multe companii se alătură acestui model), este încă folosit puțin (în Spania doar 8% dintre angajați lucrează de acasă, față de 17% din țări Nordic) și în al doilea rând pentru că economia este așa cum este și ratele șomajului sunt foarte mari.
Cu toate acestea, în perioade de criză ca și acum este posibil ca acest tip de muncă să crească, deoarece reprezintă o economie mare pentru companii (nu este necesar să vă oferi un spațiu în care să vă îndepliniți munca, nu cheltuiesc lumină și nici telefon și nici nu trebuie curățați-vă locul de muncă sau oferiți-vă o uniformă, de exemplu) și, prin urmare, este posibil să găsiți o ofertă de muncă satisfăcătoare.
Posibile locuri de muncă pentru alții
Să lucrezi de acasă ar fi să faci o muncă pentru o companie, dar fără a merge la companie. Ele pot fi lucrări ale asistenta de marketing sau telefonic, unde trebuie să răspundeți la apeluri de la persoane fizice, legate de campanii publicitare, sondaje telefonice sau chiar consultări tehnice, dacă suntem pregătiți să facem parte din serviciul tehnic al oricărei companii.
Poate fi și el munca administrativă, în care să răspundeți la telefon, să primiți și să trimiteți fax, e-mailuri sau altele similare dacă lucrați ca telesecretar, există locuri de muncă de contabilitate pentru a păstra conturile clienților de acasă, servicii de administrare pentru a transporta documente de la orice companie (salarii, documente Securitate socială, înaltă și scăzută în companie etc.) și chiar servicii de întreținere și asistență, pentru a răspunde apelurilor clienților în cazul în care au nevoie de reparații, macarale, mecanici, masoni, instalatori etc.
Posibilă muncă independentă
În cazul în care nu dorește să lucreze pentru o companie, fiecare trebuie să decidă unde să arunce. Este posibil să existe lucrări legate de design și arte grafice, machete de cărți și reviste, proiectare de broșuri, afișe și alte lucruri pentru campanii de publicitate, creare de publicitate pe internet, proiectare de reclame de presă, realizare de logo-uri etc.
Legat de internet, pot fi proiectate pagini web, lucrări de documentare (căutare de informații pe internet, comparare de produse, colectare de știri, analize sectoare productive, observarea concurenței etc.) și pot funcționa, de asemenea, ca traducător, primind documente de la o editură sau companie. și transpunându-le acasă. Dacă aveți abilități de calculator, acestea pot fi utilizate pentru a dezvolta aplicații, programe sau jocuri.
Pot exista, de asemenea, astfel de lucrări legate de jurnalism sau documentare, scrierea de articole sau publicații pentru editori, pregătirea documentelor în funcție de nevoile clienților, organizarea de fișiere sau documente, pregătirea rapoartelor etc.
Alte locuri de muncă în care nu există un computer între ele ar fi cele care ar putea fi făcute de acasă, livrarea lucrărilor făcute companiei în cauză: cusut, călcat haine, plicuri publicitare, confecționarea cerceilor, colierelor, decorarea cămășilor sau chiar aruncarea. la aventura înființarea unui magazin online (cheia va fi să găsești ceva interesant de vândut).
De ce ar trebui să existe mai multă muncă la distanță
După cum am spus, nu sunt mulți oameni care pot spune astăzi că lucrează de acasă, dar Există mai multe motive pentru care ar trebui să existe mai multă muncă la distanță.
Pentru a da câteva exemple, există posibilitatea de a împăca viața de familie cu cea profesională într-un mod real (ești cu copilul tău, nu ceea ce ei numesc conciliere, ceea ce înseamnă să-ți lași copilul într-o creșă), lucrătorii sunt mai fericiți și mai puțin stresați, nu pierdeți timpul pentru a vă deplasa la locul de muncă, programele sunt mai flexibile și companiile economisesc energie electrică, vehicule de afaceri, telefon sau diete, pe lângă faptul că nu au nevoie de un loc fizic în care lucrătorii își îndeplinesc munca.
Cu toate acestea, nu toate sunt avantaje
În ciuda tuturor, locurile de muncă pot fi mai precare, lucrezi singur, fără contact direct cu colegii sau șefii (deși acest lucru ar putea fi și în secțiunea de avantaje), este mai complicat să lucrezi în echipă și este considerat că în unele momente pot exista interferențe familiale pentru buna desfășurare a muncii (poate există momente în care cuplul sau copiii pot încetini munca, în funcție de care).
Mult noroc
Pentru a termina, vă doresc doar noroc dacă te vezi în aceste părți de a căuta de lucru de acasă. Puțini norocoși o pot face, dar cine știe, poate veți găsi acea oportunitate pe care o căutați. Viața se înconjoară foarte mult și cine caută, găsește (spun ei).
