După șase zile de așteptare, Decretul-lege 6/2019, din 1 martie, privind măsurile urgente pentru garantarea tratamentului egal și a șanselor între femei și bărbați, a terminat publicarea astăzi în Monitorul Oficial de Stat (BOE) în ocuparea forței de muncă și ocupație.
Include așteptate Concediul prelungit de paternitate la opt săptămâni în 2019, care va intra în vigoare de la 1 aprilie 2019, întârzierea a peste trei săptămâni conform planificării. De asemenea, include extinderea la 12 săptămâni în 2020 și la 16 săptămâni în 2021.
Amânată până la 1 aprilie
Prelungirea concediului de paternitate, care a fost o promisiune a Guvernului de un an, a fost lăsată în aer din cauza neaprobării bugetelor generale.
În sfârșit, la 1 martie, aprobarea a fost anunțată printr-un decret regal care va intra în vigoare pe 6 martie, anterior publicării cu o zi înainte în BOE. Dar această postare a fost amânată până astăzi.
La Bebeluși și mai mulți Aprobați concediul de paternitate de opt săptămâni în 2019 și prelungirea progresivă a acestuia până la 16 săptămâni în 2021Totul a subliniat faptul că, după publicarea decretului regal în BOE astăzi, va intra în vigoare mâine, 8 martie, Ziua Femeii Muncitoare, însă textul include în dispoziția finală trei excepții, dintre care una specifică că măsura va intra în vigoare începând cu 1 aprilie. Textul clarifică la sfârșit:
"Dispozițiile articolului 2 alineatul (2); paragraful trei al articolului 3 și alineatele șapte și opt ale articolului 7 acesta va intra în vigoare în prima zi a lunii următoare publicării sale".
Potrivit unor surse guvernamentale, deoarece acestea trebuie să „termine activarea sistemului informatic și să schimbe conceptul„ concediu de maternitate ”în„ permis de naștere ”.
Concediul de paternitate va fi prelungit de la actualele cinci săptămâni la opt săptămâni pentru nașteri sau adopții care au loc începând cu 1 aprilie.Egalizarea concediului de paternitate și de maternitate
După cum se menționează în formularea documentului, "Articolele 2 și 3 din prezentul decret-lege echivalează, în domeniile lor de aplicare, cu durata permisiunii de naștere a fiului sau fiicei ambilor părinți"
Și se adaugă că:
„În acest fel, se face un pas important în realizarea unei egalități reale și eficiente între bărbați și femei, în promovarea reconcilierii vieții personale și de familie și în principiul corespondenței dintre ambii părinți, ambele elemente esențiale pentru respectarea principiului egalității de tratament și de șanse între bărbați și femei în toate domeniile. "
Această comparație este realizată progresiv, pentru a permite companiilor să se adapteze:
Concediul de paternitate va deveni opt săptămâni de la 1 aprilie.
1 ianuarie 2020 va fi prelungită la 12 săptămâni.
Ca din 1 ianuarie 2021 permisul va fi de 16 săptămâni.
În cazul nașterilor multiple, permisul va fi prelungit cu încă două săptămâni pentru fiecare copil de la al doilea.
În acest fel, în 2021 se va atinge obiectivul Guvernului de a realiza concedii de paternitate și maternitate egale, netransferibile și plătite. Acestea vor fi egale și netransmisibile atât pentru părinți cât și pentru părinți ele vor fi numite permise de naștere, care include nașterea sau adopția și îngrijirea copiilor sub 12 luni.
La bebeluși și mai mult concediu de maternitate și paternitate egal și netransmisibil, dar de ce au nevoie copiii cu adevărat?Distribuția concediului de paternitate
Din permisul de opt săptămâni, primele două vor fi obligatorii și trebuie să le asorteze cu permisiunea mamei. Restul de șase pot fi savurați în primul an de viață al copilului.
În 2020, după 12 săptămâni de concediu, părinții trebuie să ia obligatoriu și neîntrerupt primele patru, iar în 2021 primele șase. Săptămâna rămasă se poate bucura în timpul celor 12 luni următoare livrării sau adoptării și nu poate fi niciodată atribuită.
Dacă există un acord cu compania, vă puteți bucura de săptămânile neobligatorii de concediu complet sau parțial.
Dacă cei doi părinți exercită permisul „cu aceeași durată și regim” (ambii se bucură de 10 săptămâni după șase obligatorii din 2021), vor avea o săptămână suplimentară fiecare.
