Astăzi îți aduc, fericit, vestea unei propoziții exemplare care a condamnat o companie pentru a compensa o mamă cu 120.000 de euro și a readmis-o în poziția sa.
Mamele cu copii mici și femeile gravide sunt victime ale unor proceduri neloiale în unele companii, de la hărțuirea la locul de muncă până la concediere.
Cu toate acestea, sunt puțini cei care decid să lupte pentru a-și apăra drepturile, având în vedere ideea, bazată deseori, de a nu putea oferi suficiente dovezi sau că, readmisia ar transforma activitatea lor profesională într-un coșmar. Totuși, legea trebuie să fie de partea ta, așa cum s-a întâmplat în acest caz.
Tribunalul Social numărul 6 din Valencia a condamnat o companie pentru a readmite o muncitoare pe care a concediat-o când era însărcinată și pentru a o compensa cu 120.000 de euro pentru daunele cauzate.
Cazul este și mai sângerător. Această mamă fusese deja concediată anul precedent, în iunie 2009, în timp ce era într-o zi lucrată redusă pentru a avea grijă de fiul ei cel mai mare. Compania a pretins cauze economice, însă Tribunalul numărul 7 a dispus readmisia sa, considerând că este concediată nulă.
Mama, care era din nou însărcinată, iar compania era la curent cu aceasta, a revenit la muncă pe 3 mai 2010, dar a doua zi a primit o nouă scrisoare de concediere.
Și din nou, și-a revendicat drepturile, hotărând acum Curtea să fie readmisă și despăgubită cu 120.000 de euro pentru daunele cauzate.
Sunt foarte fericită de această sentință și felicit judecătorul care a luat-o, pentru că avem nevoie de protecția drepturilor de muncă ale mamelor pentru a fi ceva real și că știm cu toții că vom fi recunoscuți. Doar acest tip de propoziții va face femeile să nu se teamă să se plângă și că companiile se gândesc la asta cu mult înainte de a discrimina mamele. Și bineînțeles, o felicit pe această mamă curajoasă, care este un exemplu pentru toți.
Dacă judecătorii nu reușesc în favoarea femeilor care sunt discriminate așa cum s-a întâmplat în acest caz, în care compania trebuie să readmite muncitorul și să o compenseze cu 120.000 de euro, lucrurile se vor schimba, iar societatea noastră va fi mai corectă și mai egală.
