Un concediu maternal de șapte ore Pare la prima vedere multe. Am fost surprins de această veste și aș dori să o discut cu cititorii. Este vorba despre o mamă engleză care s-a întors la muncă la numai șapte ore după naștere.
Este vorba de Helen Wright, directoarea unei școli private de prestigiu, care a născut și șapte ore mai târziu a revenit la muncă. Micuța Jessica s-a născut, probabil, după o naștere simplă și necomplicată, iar mama ei, care era bine, a decis că, prin responsabilitatea cu școala unde lucrează, să se întoarcă în aceeași zi. Fata s-a născut dimineața, iar după-amiaza erau ambele la locul de muncă normal.
Potrivit mamei, aceasta spune că locuiește într-un apartament foarte aproape de școală și are un sprijin deosebit din partea împrejurimilor sale, ceea ce a făcut ca valoarea sa să fie posibilă revin la serviciu numai după șapte ore de concediu de maternitate. Ea asigură că va putea participa atât la fetiță, cât și la funcțiile sale, deoarece are toate facilitățile din mediul înconjurător pentru a o face și că fata poate fi cu ea la școală.
Mă simt împărțit la știri. În ocaziile trecute am comentat cazurile miniștrilor Dati și Chacón, care și-au recuperat funcțiile și munca într-un timp foarte rapid și au suferit multe critici pentru aceasta.
Adevărul este că, în aceste cazuri, nu era clar că bebelușul, care are nevoie de mama sa în acel moment permanent, ar putea însoți mama în obligațiile sale, dar în această poveste se pare că acest lucru va fi posibil.
Departe de a încerca să judece pe oricare dintre cele trei, sau alte mame care iau această decizie, cred că merită să comenteze această circumstanță.
Poate Helen Wright să fie un exemplu al căii pe care ar trebui să o întreprindă femeile spre reconciliere cu munca și familia? Las această întrebare și sunt sigur că veți contribui la mai multe moduri în care nu m-am gândit să interpretez acest caz un concediu de muncă de șapte ore și să ia în considerare că ar fi cel mai bun pentru mame și copii.
