După cum transmite cu înțelepciune Maitena în această vinie, vine o viață în viața multor femei care trebuie să aleagă între ele și cariera profesională sau creșterea copiilor lor. Ei bine, unii pot alege și alții nu au de ales decât să funcționeze. Dar ne vom concentra asupra celor care au libertate de manevră în viața lor.
Ministrul spaniol al Apărării, Carme Chacón, căreia i-am dedicat deja mai multe posturi, a optat pentru lucrări cu normă întreagă sau exclusivă de la 6 săptămâni de la livrare, asumându-l pe tatăl pentru restul concediului de maternitate. Este o opțiune pe care vicepreședintele nostru Fernández de la Vega a descris-o ca „un model de rol”Pentru restul mamelor și exemplu de politică de conciliere și egalitate. Dar îmi pun mai multe întrebări:
- Este un exemplu că, întrucât avem doar un copil în Spania (1,4), nu-l creștem nici măcar de 2 luni?
- Ai corect copilul la alăptare? OMS și UNICEF nu recomandă 6 luni de alăptare exclusivă și aceasta ar trebui să fie o prioritate pentru sănătatea publică?
- Bebelușilor le pasă cu adevărat sistemul nostru economic și social?
- Stiu guvernele ce este parentalitatea cu atașamentul și legătura și fuziunea mamă-copil din copilărie timpurie?
- Este egal ca tatăl să ia locul mamei în momentul în care este cel mai important în viață? nu face poate tatăl să se completeze decât să excludă?
- Este împăcător să-ți vezi copilul pe fotografie și în weekend sau renunți pur și simplu?
- Femeile moderne și feministele nu își cresc familia? Mamele care ne dedică timpul copiilor ne risipește talentul și sunt troglodytes?
- Este la fel ca un copil îndrăgostit decât într-unul matur?
- Este timpul de calitate slabă (câteva ore pe zi și, de obicei, baie și cină) comparabil cu educația cu normă întreagă sau cu jumătate de normă?
Multe întrebări care fiecare familie trebuie să răspundă în funcție de inima ta, de filozofia vieții și de posibilitățile economice.
Bebelușii au nevoi mai presus de ambițiile personale ale părinților și teoriile sexiste învechite care ne fac să credem că suntem egali-androgini în orice, fără a ține cont de biologia sau ideosincracia fiecărui sex. După cum spune Isabel Fernández del Castillo „astăzi știm asta legătura mamă-copil este substratul aceleiași capacități de a iubi, să trăim împreună. Sprijinirea sau nu are o semnificație socială profundă. "
Bebelușii sunt cea mai slabă legătură din lanțul social și mulți nu au dreptul la propria mamă sau tată sau la primele luni de viață. Dar societățile cele mai umane și avansate sunt cele care țin cont și își respectă nevoile: Suedia are 64 de săptămâni de concediu de maternitate, Norvegia 52, Danemarca 50, Finlanda 44 și Islanda aproximativ 40.
Aceste țări știu asta investiția în primii ani este cea mai profitabilă social, deoarece are ca rezultat o sănătate fizică și psihică în populația sa. Iar aceste mame, pe lângă creșterea copiilor, sunt și cele mai active în Europa și cu locuri de muncă mai bune. Viața nu se încheie schimbând multe scutece!
¿Poți să muncești și să crești în același timp? Desigur De-a lungul istoriei omenirii și de-a lungul celei mai multe planete, femeile au lucrat întotdeauna, dar cu sau în apropierea copiilor lor. Ambii părinți sunt în modelul nostru economic axat pe adulți toată ziua rapiti Departe de copiii lor. Și există multe opțiuni (la fel de mulți oameni) de a împăca munca sau familia: concediu, muncă cu timp parțial, muncă aproape de casă, teletransport etc.
Doamnă ministru, nu sunteți pentru mine un exemplu de urmat ca mamă, pur și simplu pentru că cu greu veți exersa ca atare.
Deși este incorect din punct de vedere politic, prefer să fiu mamă de insumisa sau gonzalizantă sau lentă sau moale sau atașată sau cum vrei să spui. La final, totul este la fel: mamă de mamifer un copil mamifer de care mama are nevoie. Fără mai multe etichete.
