Astăzi, este obișnuit ca multe femei să muncească și să continue acest lucru odată ce devin mame. Cu toate acestea, mai este mult de vorbit despre problema concilierii, lucru pe care mulți muncitori îl doresc și pentru care există încă multe puncte pendinte.
Recent și cu ocazia Zilei Femeii, au fost publicate rezultatele unui sondaj asupra femeilor, în care vorbesc despre sentimentele lor despre lumea muncii, printre ele, acel echilibru între a fi profesionist și a mamei.
Condusă de firma de consultanță PwC, a participat cercetarea 3.627 de femei lucrătoare din peste 60 de țări și care aveau între 28 și 40 de ani. Sondajele au fost realizate pe o perioadă de două săptămâni în ianuarie a acestui an, iar femeile care au participat reprezintă femei care lucrează în 27 de sectoare diferite.
Din totalul participanților, 80% erau într-o relație sau erau căsătoriți, iar 60% erau deja mame. Li s-au pus întrebări despre aspirațiile lor la locul de muncă, cum s-au văzut pe ei înșiși și abilitățile lor, precum și părerea lor despre relația dintre viața de muncă și maternitate.
42% dintre femeile intervievate au comentat că se tem că inițierea unei familii poate afecta negativ cariera profesională. Pe de altă parte, 48% dintre femeile care au devenit recent mame au comentat asta au fost trecute cu vederea când a fost vorba de a avansa sau crește în munca lor, pur și simplu prin a avea copii.
Dar faptul că este cu siguranță surprinzător pentru noi este acela 37% dintre mamele recente au mărturisit că nu și-au luat concediul complet de maternitate din cauza presiunii pe care o simțeau în meseria lor și pentru că se tem că acest lucru ar putea pune poziția lor în pericol.
Aceste rezultate indică faptul că În multe țări există încă această credință că a avea copii face femeile mai puțin competente să continue la locul de muncăEi bine, se crede că, odată ce sunteți mamă, abilitatea, concentrarea sau concentrarea noastră, deoarece profesioniștii arată opați sau reduse.
Cu toate acestea, alte studii au arătat că femeile cu copii sunt mai productive la locul de muncă, iar în urmă cu câteva luni am împărtășit povestea unui executiv senior Amazon, care a susținut că maternitatea i-a crescut productivitatea muncii.
Cercetarea include câteva mărturii ale femeilor care au participat și comentează că situația nu este ușoară pentru femeile cu familie sau care intenționează să o aibă. Unul dintre ei, care locuiește și lucrează în Germania, comentează că a primit comentarii care îi spuneau că a avea copii este un risc pentru viitorul ei și crede că devenirea mamei ar influența cariera sau oportunitățile de muncă pentru orice femeie.
O altă mărturie, din partea unei femei din Nigeria, a povestit cum în compania ei nu au angajat niciodată femei căsătorite, iar pe cele angajate, le-a făcut să semneze un document care stipulează că nu se puteau căsători în primii doi ani care lucrează în acea companie. . Și totuși acest lucru nu a fost întrebat de bărbați, ceea ce părea foarte nedrept.
În prezent, femeile continuă să amâne maternitatea din cauza carierei lor profesionale este foarte frecventă și doar câteva zile în urmă ne-am împărtășit Bebelușii și multe altele mărturiile a trei femei care și-au amânat maternitatea tocmai din cauza muncii lor și care, în realitate, și-au dorit să fie mame înainte. În ele, cei trei sunt de acord cu ceva: acest lucru s-a întâmplat din cauza lipsei de stabilitate economică și din cauza faptului că au locuri de muncă prea absorbante.
Fără îndoială, rezultatele acestei investigații se adaugă la toate acele mărturii ale miilor de femei care reafirmă faptul că mai sunt multe de făcut în chestiuni de conciliere, deci Într-o zi putem avea acel echilibru dorit între viața personală și muncă.
