Ieri am răsunat o poveste colectată de mai multe mass-media spaniole, potrivit căreia bunicile suedeze care au grijă de nepoții lor ar primi un salariu de 100 de euro adăugat la pensie. Am contactat personal Ambasada Suediei pentru a confirma informațiile și a negat-o: Suedia nu va plăti un salariu bunicilor care au grijă de nepoții lor.
Pe profilul nostru de Facebook au existat tot felul de opinii cu privire la această măsură, mulți subliniind că a fost o idee bună, deci ne cerem scuze Și vă oferim informațiile corecte. Am mai menționat ieri Proiectul Bunicii în Turcia, o țară cu o realitate foarte diferită de cea a țării scandinave, care da, tocmai a început în acea țară
Răspunsul Ambasadei Suediei
S-a menționat că prima fază a unui program pilot cu o mie de familii din orașele Stockholm și Dalarna a fost pusă în aplicare, prin care bunicile care primesc pensii lunare între 5.600 și 6.600 de coroane suedeze (600-700 de euro) ar percepe un salariu de 100 de euro pentru îngrijirea nepoților, de luni până vineri, timp de opt ore sau mai mult. Astfel, bunicile ar avea un venit suplimentar și ar favoriza reintegrarea taților și a mamelor.
Am întrebat Ambasada și ei au răspuns următoarele:
Reamintim că Suedia este una dintre țările din lume cu cea mai lungă perioadă de concediu de maternitate și paternitate și, potrivit UNICEF, este una dintre cele mai bune țări pentru a fi mamă datorită politicilor sale avansate și a ajutoarelor de reconciliere a familiei.
Aveți permis de la 480 de zile (16 luni) pentru a fi împărțit între tată și mamă primind 80% până la 390 zile. Tatăl are obligația să dureze cel puțin 90 de zile lucrătoare de la naștere. Există o singură condiție, părinții trebuie să împărtășească permisiunea cu mamele. Astfel, pentru a promova ca ambii parinti sa-si creasca copiii, guvernul suedez a ordonat ca 90 din cele 480 de zile sa fie "luni pentru tata" sau "luni pentru cuplu".
În plus, indiferent de veniturile lor, aceștia primesc ajutor financiar de aproximativ 100 de euro pe lună pentru fiecare copil. Toți copiii li se garantează un loc într-o creșă publică și, dacă nu ar fi disponibili sau părinții nu doreau să-l folosească, aceștia vor primi compensații în schimb.
Proiect bunica în Turcia
Spre deosebire de Suedia, în Turcia da a fost lansat din februarie „Proiectul Abuela”, un proiect pilot cu o mie de familii din provinciile Bursa și Izmir, care este destinat să fie extins în restul țării pentru a ajunge la 500.000 de bunici. Familiile cu copii până la trei ani vor fi prioritatea programului și bunicile vor primi aproximativ 400 de lire pe lună, echivalentul a 100 de euro, pentru îngrijirea nepoților.
Obiectivul Guvernului este ca mai multe femei să se alăture lumii muncii, deoarece în ultimii ani numărul femeilor care lucrează a scăzut de la 34,1 la sută în 1990 la 30,3 la sută în 2015. Dacă bunicile contribuie la îngrijirea Bebelușii în schimbul unui salariu, mamele pot merge la muncă.
Există mai multe critici pe care măsura le-a primit. Pe de o parte, că doar bunici sunt folosite, și nu bunicii, pentru a avea grijă de nepoți. Potrivit Platformei pentru ocuparea forței de muncă și a muncii feminine (KEIG, pentru acronimul său în limba turcă), este tipic filosofiei Executivului islamist „a avea grijă de femei” pentru a avea grijă de copii și a o circumscrie exclusiv acasă.
Acest organism se plânge, de asemenea, că în ultimii zece ani numărul centrelor publice de zi din Turcia a scăzut de la 497 la 56, în timp ce sindicatele se plâng de lipsa unor facilități adecvate pentru îngrijirea copiilor la locul de muncă. La aceasta se adaugă faptul că prețurile ridicate ale creșelor private fac ca multe femei preferă să-și părăsească locul de muncă și să se dedice îngrijirii copiilor.
