Este posibil ca ceva să se schimbe în lumea maternității și a paternității? Da, este posibil, deși ar trebui să analizăm bine datele pentru a ști care sunt variațiile datorate. Vorbesc despre raportul „Ocuparea forței de muncă și maternitatea: obstacole și provocări pentru reconcilierea vieții de muncă cu familia”, editat de Funcas, care spune că în ultimii 10 ani a crescut procentul de bărbați care își iau concediu pentru a avea grijă de copiii lor.
Un concediu pentru a avea grijă de copiii tăi?
Așa este Acest lucru înseamnă să solicitați companiei un timp în exces, nici un salariua putea ai grijă de copilul tău sau de copiii tăi. Nu este neobișnuit, într-adevăr, să vezi femei care o fac; rămân însărcinate, au un copil, au grijă de el în timpul concediului de maternitate și, atunci când trebuie să se întoarcă la muncă, decid să continue să aibă grijă de copil, fie pentru că nu găsesc o alternativă care să i se potrivească (bunici, creșă etc.), fie de condamnare, fie ... (pentru că există sute de motive).
Știrea în acest caz este că sunt din ce în ce mai mulți bărbați care o fac, iar din numărul total de persoane care stau acasă cu concediu, procentul de bărbați a trecut de la 3,33% în 2005 la 5,99% în 2015. În consecință, procentul de femei a crescut de la 96,7% la 94,1%.
Deci, sunt mai puține femei în concediu?
Nu. De fapt, există mai multe, pentru că în acești zece ani numărul concediilor pentru îngrijirea copilului a crescut cu 10,6% (de la 28.403 în 2005 la 31.435 în 2014). Ceea ce se întâmplă este că atunci când este vorba de a vedea câți bărbați și câte femei sunt în total, acum se văd mai mulți bărbați.
Mai mulți bărbați, dar foarte puțini, pentru că continuăm să vorbim despre 94,1% dintre femei, comparativ cu 5,99% dintre bărbați. Poate că ar trebui să încercăm să știm de ce se întâmplă acest lucru. După cum am citit în El Periódico, raportul spune că există "o ușoară îmbunătățire a distribuției încărcărilor" în cupluri, ceea ce pare să implice că, așa cum am spus la început, ceva se schimbă.
Cu toate acestea, și nu vreau să fim pesimiști, suntem încă în criză, locurile de muncă sunt foarte instabile și omul nu are întotdeauna un loc de muncă mai bun sau mai stabil. S-ar putea ca în unele cazuri, femeile să aibă mai multă stabilitate sau un salariu mai bun și atunci ele au fost cele care au ales să ia un concediu pentru a avea grijă de copii? Sau bărbații devin cu adevărat mai conștienți de obligațiile lor față de familia lor?
Poate dacă victimele paterne ar fi mai ample ...
Și cum ar putea părinții să se implice mai mult în această privință? Este foarte dificil, deoarece cea care încetează să lucreze pentru a lua concediu de maternitate este mama. Este adevărat că părinții pot lua parte, dar este obișnuit ca ea să facă cele 16 săptămâni apoi extindeți-l cu ore de vacanță și de alăptare. În acel moment, mama este deja îngrijitorul primar al copilului, iar tatăl este cel care dă o mână mică când ajunge acasă.
În această situație, i se pare mai ușor să urmeze grija copilului decât pentru el. Mai ușor pentru o chestiune de obișnuință: are toate celelalte de mână, cunoaște mai mult copilul, copilul îl cunoaște mai mult și, în multe cazuri, îl preferă așa. Nici nu vreau să-mi imaginez ce mi-ar fi spus Miriam dacă mi-aș fi propus așa ceva.
Cert este că există țări în care ar fi mai ușor. Vorbesc despre nordici, bineînțeles, unde victimele paterne sunt foarte ample și atunci tatăl devine, de asemenea, îngrijitorul primar al copilului. Își petrece atât de mult timp cu el, decât dacă nu există un titric la mijloc, ei sunt capabili să aibă grijă de copiii lor pentru timpul necesar (iar în caz de alăptare le dau laptele extras dacă este necesar).
Dar cum aici lucrul este mult mai scurt, pentru că facem ce putem. De multe ori venim acasă și este totul de făcut (nu este o reproș, este normal). Și apoi îi luăm bebelușului ca ea să facă un duș și apoi îi dăm înapoi pentru că plânge și o caută și așa ne dedicăm să pregătim prânzul sau cina și să colectăm tot ce avem timp de acasă.
Oricum, ce nu este ușor, dar da, îmi place să cred că ceva se schimbă și că părinții sunt din ce în ce mai „părinți”.
