Că alăptarea are beneficii mari pentru copil și mama este cunoscută de toți. Este cel mai bun pentru ambele, atât din punct de vedere nutrițional și emoțional, cât și pentru prevenirea bolilor pentru una și pentru cealaltă.
Dar avantajele alăptării depășesc cei doi actori principali din film, mama și copilul. Este dificil să o vezi, pentru că nu este un efect direct și pentru că mulți antreprenori cred că este timpul dedicat bebelușului și nu pentru a munci, dar companiile beneficiază și de alăptare.
Cum beneficiază? În general, bebelușii care sunt alăptați cresc mai sănătoși, reducând incidentele de sănătate cu până la 35% în primul an al copilului și, prin urmare, reducerea absenteismului mamelor între 30% și 70%.
La rândul său, o atitudine pozitivă a companiei față de alăptare face ca femeile să se simtă susținute, astfel încât promovează loialitatea, ajută satisfacția la locul de muncă și crește productivitatea mamelor care lucrează.
Alăptarea este o investiție care face companiile profitabile. Dacă vorbim în termeni de câștig, în conformitate cu studiile Organizației Internaționale a Muncii și UNICEF, în medie obții o rentabilitate de trei dolari pentru fiecare investit.
Cercetările efectuate în Canada, Finlanda, Suedia și Statele Unite confirmă faptul că companiile care au luat măsuri favorabile familiilor au reduceri semnificative ale cifrei de afaceri, a costurilor de instruire și a absenteismului.
Sperăm că antreprenorii vor înțelege că alăptarea nu este o favoare făcută mamelor, dar că susținerea acesteia este un angajament față de societate care le avantajează și ele.
Este nevoie de măsuri profunde din partea autorităților și angajatorilor, care oferă mamelor care lucrează cu ceea ce le trebuie pentru a putea lucra și alăpta bebelușii mai mult timp.
