A fi expus la contagiune și a lucra la ture rotative chiar și pentru 24 de ore poate pune alăptarea la risc, iar acest lucru a afirmat o moașă în această situație. Dar reciproca care a evaluat-o a considerat că nu este așa și mama a vrut să o ducă în instanță. acum, justiția oferă motivul moașei căreia i s-a refuzat concediul pentru risc de alăptare.
Camera Socială a Curții Superioare de Justiție a Regiunii Murcia (TSJRM) a recunoscut că o moașă a Serviciului de Sănătate din Murcia are un risc de alăptare a copilului, atunci când este supusă la un sistem de schimburi rotative și de a fi expuși la contagiune de agenți biologici.
Mutualul a considerat că nu se poate deduce că munca poate influența negativ starea de sănătate a mamei care alăptează sau a fiului ei. Prin urmare, instanța a condamnat acum reciproca să plătească moașei un beneficiu economic.
Probabil că femeia ar fi preferat soluția favorabilă cazului său la acea vreme, dar este important atât ca aceste cazuri să fie puse în lumină, cât și ca justiția să fie decisă în favoarea drepturilor mamelor care lucrează, care sunt cele care văd cele mai multe impedimente. ziua ta în zi
Din fericire, există tot mai multe propoziții în această privință, aceea de apărare a drepturilor mamelor care lucrează, de asemenea a celor care alăptează bebelușii și doresc să facă acest lucru fără riscuri și în condiții acceptabile.
În sentința pe care am comentat-o, instanța consideră că sistemul rotativ al moașei și cei șase paznici pe lună de 24 de ore, împreună cu nevoia de a folosi mijloace preventive adecvate pentru a evita contagiunea cu agenții biologici, sunt cauze „suficiente”. pentru a estima resursa crescută, deoarece există riscul de alăptare.
Cronologia faptelor
Evenimentele datează din decembrie 2009, când femeia a născut și a început concediul de maternitate și și-a hrănit copilul la sân.
În martie 2010, moașa a trimis un formular scris directorului general al Serviciului de Sănătate din Murcia, solicitând adaptarea condițiilor de muncă și relocarea ca mamă care alăptează a cărei performanță de muncă poate afecta negativ starea de sănătate a copilului și prelucrarea situatiei din „Risc în timpul alăptării”.
În rezumatul menționat mai sus, a susținut că este mama unui copil sub nouă luni, făcând referire la o circumstanță particulară că locul de muncă ar putea influența negativ starea ei de sănătate sau cea a fiului ei, prin „riscuri biologice” și „turnicitate”.
Concret, a atașat un raport tehnic întocmit de Serviciul de prevenire a riscurilor profesionale, în care a specificat condițiile de muncă ale riscului pentru alăptare.
Pe baza rezultatelor evaluării, raportul recomandă măsuri preventive „ori de câte ori este posibil, printr-un principiu de precauție”, în timp ce recomandă
Nu efectuați munca de noapte în mod regulat sau rotativ, nu depășiți turele de opt ore și permiteți pauzele în timpul zilei de lucru pentru alăptare sau extragerea laptelui pentru utilizarea ulterioară, într-un loc potrivit pentru o astfel de practică, cu confidențialitate , scaun culinar confortabil și condiții igienice adecvate.
În ceea ce privește agenții biologici, raportul consideră că lucrătorul trebuie să aibă la dispoziție mijloacele necesare de biosiguranță pentru a-și îndeplini sarcinile, precum și să țină seama de Măsurile universale de precauție pentru manipularea probelor biologice pentru a evita contaminarea pielii și a îmbrăcămintei, evitând astfel apariția mastitei sau a infecțiilor la sugar.
În ciuda tuturor acestor date, supraveghetorul medical al centrului de management mutual, Specialist în Medicină a Muncii, a emis un certificat care indică faptul că din informațiile furnizate nu se poate deduce că munca poate influența negativ sănătatea. a mamei care alăptează sau care alăptează copilului, iar Mutua a fost de acord să refuze prestația.
După venirile și acțiunile instanțelor (care în principiu au achitat reciproca, Institutul Național de Securitate Socială și Serviciul de Sănătate din Murcia), justiția a recunoscut în cele din urmă cererile moașei. Fără îndoială, veștile bune vor încuraja mai multe mame muncitoare să-și apere drepturile (și sperăm să le descurajăm pe unele pentru a le îngreuna).
