Vă puteți imagina că școala copiilor dvs. a fost în același loc de muncă și a fost și gratuită? Asta găsesc unii lucrători din Mercadona. Mercadona este un mare lanț de supermarketuri spaniole care se remarcă pentru măsurile de conciliere a muncii și a familiei Cu siguranță își vor mulțumi muncitorii.
Chiar și punerea unei creșe gratuite pentru copiii angajaților lor în cel mai mare depozit pe care îl dețin în Spania, la Ciempozuelos (Madrid), cu capacitate pentru o sută de copii.
V-am spus deja cu ceva timp în urmă că lucrătorii Mercadona pot rămâne acasă după 20 de săptămâni de sarcină, ceea ce este o diferență față de acele companii care pun tot felul de impedimente asupra femeilor însărcinate.
Este semnificativ faptul că Mercadona este una dintre companiile cu cea mai mare creștere și nivel de satisfacție în rândul angajaților săi. Cu siguranță aș fi foarte fericit dacă anul viitor, în loc să fi trebuit să-mi ceară jumătate de zi și să fac asta jonglerii, astfel încât fiica mea mică să nu stea într-o pepinieră și pentru a continua să plătești ipoteca, ea ar fi fost la mine.
În acest caz, aș fi putut avea fetița lângă centrul meu de lucru, să fiu alături de ea la pauze și în orele libere, să o însoțesc, să mă joc cu ea, să alăptez, să o părăsesc și să o ridic doar atunci când intru și plec la muncă și nu mai mult timp decât este necesar ... Lucruri care devin foarte dificile dacă copilul trebuie să fie plecat.
Mercadona a fost indicată în mod repetat ca o companie de pionierat pentru bunele sale resurse umane și practicile de responsabilitate socială, precum și în practica egalității între femei și bărbați și măsuri de reconciliere a vieții de muncă și de familie.
Cunoașteți pe cineva care lucrează în supermarketurile Mercadona și care a vorbit prost despre compania dvs.? Ceea ce spun sindicatele este că aceste măsuri sunt benefice și productive pentru toată lumea, deși, pe de altă parte, am putut auzi de la lucrătorii nefericiți din alte motive.
În ceea ce privește reconcilierea vieții de muncă cu familia, sper că multe alte companii și administrație vor lua un exemplu și acest lucru posibilitatea de a avea o școală pe la locul de muncă să fie extins când este posibil. Desigur, nu este atât de dificil să o organizăm într-un alt mod și, după cum vedem, există avantaje din toate părțile.
