Unidos Podemos a prezentat ieri o propunere pentru o lege privind timpul de muncă co-responsabil, care propune prelungiți permisul de alăptare din actuale nouă luni, până în primul an din viața copilului. În plus, el dorește ca acest drept al lucrătorilor să fie „duplicabil”, adică de care se pot bucura atât mama cât și tatăl.
Prin această duplicitate a permisului, formațiunea purpură intenționează să continue progresul în problemele de corespundere între bărbați și femei.
De la nouă luni la un an și s-a dublat
permis de alăptare Acesta este reglementat la articolul 37.4 din Statutul lucrătorilor și este dreptul lucrătorului să își reducă ziua de lucru cu o jumătate de oră la sfârșitul zilei, să lipsească o oră sau să acumuleze acest permis în orele de lucru. până când copilul împlinește nouă luni.
Cu propunerea legii, putem durata permisului de alăptare ar fi prelungită până în primul an de viață.
În prezent, și așa cum se prevede în Statutul lucrătorilor, permisul de alăptare nu poate fi beneficiat decât de unul dintre cei doi părinți, lucru pe care Podemos dorește să-l schimbe și cu Legea propusă, incluzând duplicarea acestui drept și ambii părinți pot accesa permisul și se pot bucura în același timp.
După cum am explicat, această duplicitate nu ar avea ca scop facilitarea alăptării naturale, ci mai degrabă promovarea distribuției responsabilității între femei și bărbați.
La Bebeluși și mai multe # BajaDeMaternidadDignaYA, mișcarea care cere un permis mai larg pentru mame, la care ne alăturăm Aceste inițiative s-ar adăuga la alte propuneri incluse, cum ar fi:
Duplicarea permisului, de asemenea, în cazul în care nou-născutul necesită spitalizare în perioada de trei luni după naștere.
Modificări ale reducerii programului de lucru pentru îngrijirea copilului, precum și crearea unui concediu unic pentru îngrijirea familiei.
Reformularea activității part-time.
Interzicerea concedierii lucrătorilor gravide, alăptării sau concediului de maternitate.
După cum am anunțat, aceste propuneri vizează stabilirea unor mecanisme care să faciliteze și să favorizeze concilierea și coresponsabilitatea și ar schimba Statutul lucrătorilor și Legea generală a securității sociale.
Co-responsabilitate și egalitate
În iunie anul trecut, Unidos Podemos a prezentat o propunere de lege către echivalând concediul de maternitate și paternitate la 16 săptămâni, ca măsură de promovare a corespondenței în îngrijirea copiilor. Această propunere a fost aprobată în unanimitate de toate grupurile parlamentare.
La bebeluși și mai multe concedii de maternitate și paternitate de 16 săptămâni egale și netransmisibile: propunerea Podemos ajunge astăzi la Congres. Cu duplicarea permisului de alăptare, Podemos intenționează să favorizeze implicarea părinților în îngrijirea bebelușilor, în aceeași măsură în care mamele, pentru a nu suferi discriminare în muncă.Fără îndoială Această propunere este un pas important pentru mamele care lucreazăși orice progres realizat în ceea ce privește egalitatea și coresponsabilitatea în îngrijirea copiilor, va fi întotdeauna binevenit. Dar, după părerea mea, mai există o cale de urmat pentru a proteja drepturile copilului.
Aceste drepturi ar trece, în primul rând, printr-o prelungire a concediului de maternitate la cel puțin șase luni, astfel încât, dacă mama a ales să alăpteze, ea poate asigurați alăptarea exclusivă în acest timp recomandată de OMS.
Iar când mama se alătură lucrului, este important ca, dacă dorește, vă poate continua să alăptați copilul fără obstacole fizice sau administrative; cu sprijinul companiei dvs. și cu măsurile și instrumentele necesare pentru a facilita acest drept al mamei și al bebelușului.
La bebeluși și mai mulți, aproape jumătate dintre mamele spaniole au încă probleme de a împăca alăptarea și de a lucra departe de casăFotografii | iStock
Via | Europa Press
