Securitatea socială a procesat 62.832 prestații de maternitate în primele trei luni ale anului, cu 8,1% mai puțin decât în primul trimestru din 2017.
Noutatea datelor este că, pentru prima dată, prestațiile de paternitate (64.505 în primele trei luni ale anului) le-au depășit pe cele ale maternității.
„O schimbare culturală”
Institutul Național de Securitate Socială a procesat 127.000 de prestații de maternitate și paternitate în primele trei luni ale anului. Dintre acestea, 62.832 se referă la procesele de maternitate și 64.505 de paternitate. Aceasta este prima dată când părinții ajung înaintea mamelor atunci când le solicită prestațiile după extinderea familiei.
Aceste cifre, potrivit Muncii, „reflectă o schimbare culturală în ceea ce privește plăcerea permiselor de îngrijire a copiilor”. dar nu este singurul motiv adevărat.
În ambele cazuri, s-a înregistrat o scădere față de cifrele de anul trecut: în primul trimestru al anului 2018, 8,1% mai puține mame și 4,8% mai puțini părinți au solicitat permisele respective față de aceeași perioadă din 2017. .
Cu 28% mai multe cheltuieli pentru prestațiile de paternitate
Cheltuielile pentru cofertele de securitate socială în perioada analizată au fost de 465,5 milioane de euro: 363,6 milioane pentru concediul de maternitate (cu 0,9% mai mult decât anul trecut) și 101 milioane pentru paternitate. În ultimul caz, creșterea cheltuielilor a fost de 28% datorită intrării în vigoare în 2017 a prelungirii concediului de paternitate de la două la patru săptămâni.
De către comunitățile autonome
Comunitățile în care au fost procesate mai multe concedii de maternitate sunt:
- Catalunia: 11.667 de permise.
- Andaluzia: 10.981 de permise.
- Madrid: 11.203 permise.
- Comunitatea Valencia: 6.300 de permise.
În ceea ce privește concediul de paternitate:
- Catalunya: 12.412 permise.
- Andaluzia: 10.892 permise.
- Madrid: 10.212 permise.
- Comunitatea Valencia: 6.407 de permise.
Care este beneficiul?
Valoarea prestației de maternitate este echivalentă cu o sută la sută din salariu și este plătită de Institutul Național de Securitate Socială pe parcursul celor 16 săptămâni de concediu (extensibil în cazul nașterii multiple în două săptămâni pentru fiecare copil de la al doilea) ).
În plus, tatăl se poate bucura de timpul acordat de mamă în același timp cu ea sau atunci, cu excepția cazului primele șase săptămâni de odihnă obligatorie pentru mama (Anul acesta, 1.099 de familii au exercitat acest drept, cu 14% mai puțin decât anul trecut).
Că există mai puține prestații pentru maternitate decât paternitatea înseamnă că mai puține mame au avut dreptul la ele și nu au solicitat pentru ei, deoarece nu muncesc și nu primesc o indemnizație de șomaj.
Odată cu aprobarea Legii privind egalitatea din 2007, a fost instituit un permis pentru tatăl independent de cel al mamei și echivalent cu salariul său complet. Acest concediu de paternitate, care durează patru săptămâni de la 1 ianuarie 2017, este compatibil cu concediul de maternitate.
Pentru prima dată, prestațiile de paternitate le depășesc pe cele ale maternității. Un drept pentru părinți (și pentru bebeluși) care nu elimină drumul lung care rămâne de împăcat.
La bebeluși și multe altele Concediul patern de 16 săptămâni pentru a potrivi bărbatului cu femeia o prestație sau o pagubă ?, concediu de maternitate și paternitate în Europa
