Având copii, de obicei este vorba de două, dar atâta timp cât avem un concediu de maternitate de durată diferită și transferabil cu cel al paternității, această egalitate continuă să ne prindă.
Încercând să facem un pas în favoarea egalității și a paria pe naștere, În această dimineață, propunerea nr. De lege a fost adoptată în Congres și a solicitat ca concediul de maternitate și paternitate să fie corelat și să nu fie transferabile.
Propunerea PPIINA (Platforma pentru permise de naștere și adoptare egale și netransferibile) a fost prezentată de grupul parlamentar al Unidos Podemos și a avut 173 voturi pentru, cei ai Unidos Podemos, En Comú Podem, En Marea, PSOE, EAJ și PNV. A avut și el 2 voturi împotrivă și a provocat abținerea a 163 de deputați, cei ai forului PP, Cetățeni și Asturias.
Nu este prima dată când nevoia acestei reforme vine la Congresul Deputaților (aceasta este a treia), dar este prima dată când a fost aprobată. Acum trebuie tratat în ședință plenară în hemiciclu, cât mai curând posibil, pentru a putea fi eficient, cu condiția să primească suficient sprijin din partea Guvernului.
De la voința populară la lege
Propunerea care a fost aprobată astăzi îndeamnă guvernul să stabilească un calendar progresiv care să crească durata concediului de paternitate până la egalizarea perioadei actuale de maternitate de 16 săptămâni.
ridică că victimele au o durată egală, că nu sunt transferabile, că permisele sunt plătite 100% în ambele cazuri și că protecția locului de muncă este aceeași pentru ambii părinți în timpul exercitării acestui drept.
Pentru aceasta, se solicită, de asemenea, ca guvernul următor să prevadă bugetele anului următor, anul 2017, extinderea acestor permise și acoperirea necesară, astfel încât acestea să poată fi implementate progresiv.
O propunere non-lege nu poate decât să „îndemne” sau să solicite guvernului să țină seama de ceea ce se solicită, deoarece este susținută sau de o colecție de semnături sau de un sentiment popular sau de ambele inițiative. Intenția este să fie inclusă într-o lege mai târziu, dar pentru asta trebuie să vă întoarceți la Congresul complet și să găsiți suficient sprijin și voință politică în echipa de guvernare la datorie.
Prin ea însăși, un PNL (propunerea nr. De lege) este o declarație de intenție care arată cine este în favoarea sau împotriva posibilității transformării unei astfel de cereri într-o lege.
Inegalitate reală
Este evident că, în prezent, natalitatea se traduce de prea multe ori într-o problemă de muncă pentru mame, cu ceea ce presupune acest lucru.
Discriminarea în muncă, perpetuarea diferenței de gen și, în plus, un impact negativ evident asupra cifrelor de fertilitate ale țării și a piramidei populației. Devenim o țară din ce în ce mai veche, în parte datorită măsurilor care nu promovează egalitatea.
În ceea ce privește durata concediului de maternitate, Spania se situează sub media europeană care plasează autorizațiile în jurul a 23 de săptămâni și printre țările care au o durată mai scurtă, dar aceasta trebuie să fie abordată în În viitor, propunerea non-legală adoptată în această dimineață este un pas către o egalitate reală între mame și tați când vine vorba de un copil.
