Raportul întocmit de către Subcomisie a Congresului pentru conciliere propune ca școlarii să înceapă puțin mai târziu și să se stabilească ziua împărțită, având în vedere imposibilitatea unei reconcilieri adecvate cu divergența dintre orele de muncă și ora școlară.
Se presupune că experții și așa-numitele comisii de anchetă se întorc, iar restul muritorilor tremură din nou de ceea ce ar fi putut veni de acolo. Există o vorbă în această țară care spune: „întâlnirea păstorilor, oile moarte” și aici știți deja că nu înregistrăm în proverbul popular nicio frază de genul acesta și fără să o fi suferit înainte. Și da, suntem deja impreuna cu programele de reconciliereDin nou.
Ei bine, nouă luni le-a costat de data asta, una după alta. Este amuzant faptul că presupusele măsuri care vor salva concilierea în această țară au fost lent să se dezvolte la fel ca o sarcină, deși mă tem că acest lucru ne-a lăsat mult mai scump și spre deosebire de naștere, durerile, vom suferi restul camerei în loc de parturient.
el spune comisia că, în ceea ce privește ora școlară, ziua de muncă continuă nu este considerată adecvată nici pentru conciliere, nici pentru egalitatea de gen, nici pentru a satisface nevoile minorilor. "Este necesar să se adapteze atât programele, vacanțele, cât și restul calendarului școlar la programul de lucru." Nouă luni pentru asta, minunat.
Într-adevăr, domnilor, orele de lucru nu au fost niciodată fani ai reconcilierii familiei, cu atât mai puțin în această țară în care conceptul „Producția“ nu este conceput fără ca unul să nu fie de la soare la scaun, care lucrează la soare sau că șeful tău are numărul de telefon mobil, soția ta, casa mamei tale și soacra ta, precum și poziția ta exactă triangulată prin satelit . Într-o țară în care în loc de antreprenori există colectori de venituri Reconcilierea muncii și a familiei sună ca o glumă.
Înțelepții noștri spun că ziua continuă la școală nu este compatibilă cu anumite locuri de muncă și că ziua împărțită în școli ar trebui să fie pusă în aplicare pentru a ajuta la conciliere.
Și ce facem cu orele dintre dimineață și după-amiază? Și vara?
"Necesitatea unui efort mai mare pentru a-l regla și extinde oferta de servicii complementare sau extracurriculare, cum ar fi primirea de dimineață sau serviciile școlare în vacanță, este esențială pentru o conciliere adecvată, cel puțin în perioada de la naștere până la 12 ani. în care minorul are autonomie "
Aici avem o situație foarte delicată și complicată de rezolvat. Este clar că lunile de vară sunt o problemă pentru mulți părinți. Deja în luna mai începem să facem cabale, scheme și ecuații de Quito pentru a vedea cum pătrundem vara. O ofertă mai largă ar ajuta mulți, este adevărat, dar văd două capcane: nu toată lumea poate plăti un „curs de vară” copiilor lor și în al doilea rând, despre ce fel de „serviciu” vorbim? Pentru că ceea ce copiii noștri au nevoie în timpul verii este să se bucure de acest lucru și să nu continue în pseudo-cursuri de vară care nu sunt nici un lucru, nici celălalt și, în sfârșit, din experiența mea, voi spune că programele pe care le au aceste cursuri de vară. Ce este de dorit din punct de vedere al concilierii.
Cât despre ziua rămasă, nu spun că nu sunt rele în orașele mici. În casa mea toată viața a fost o zi despărțită. Am părăsit școala la jumătatea unuia pentru a merge acasă să mănânc împreună cu părinții mei, cel pe care mi-l doream apoi a aruncat un cap mare și fiecare la jumătatea treilea a revenit la treburile lor, eu la clasă și tatăl meu la muncă. Și toate acestea au fost posibile pentru că am trăit, am 10 minute de mers pe jos de la școală și celelalte multe din munca lui, ah, am uitat un detaliu minor, mama nu lucra în afara casei.
Ceva de genul acesta, la Madrid sau Barcelona, în care petrecem ore întregi în mașină sau în oricare dintre transporturile publice de care ne bucurăm este destul de complicat, dacă nu chiar imposibil, pentru că domnii consilieri, nu știu dacă știu, dar aici Avem deja o zi despărțită în școli și se pot bucura de toți acei copii care au norocul să aibă pe cineva să îi ridice până la miezul dimineții și să-i întoarcă la școală după-amiaza. Restul trebuie să rămână între mese și după școală.
Varapalo la reforma muncii
Pe de altă parte și, potrivit acestui text, reforma muncii a fost „obiect de critică” de mai mulți experți, dar mai ales datorită flexibilității oferite companiei, permițând angajatorului să distribuie în mod regulat 10% din munca lucrătorilor pe tot parcursul anului și că doar cinci zile în avans au dreptul la acestea Pentru a cunoaște programul, concreția și ziua de început a acestuia.
De asemenea, indică faptul că anumite drepturi dobândite sunt modificate prin Legea organică privind măsurile de protecție integrală împotriva violenței de gen din 2004, ca acumulare a reducerii orelor de muncă de către tutela legală în munca cu normă întreagăși, în plus, neaplicarea condițiilor de muncă prevăzute în acordurile de aplicare mai mare care afectează ziua de muncă, ora, distribuția timpului și regimul de schimb, în funcție de anumite circumstanțe care afectează compania.
Există, de asemenea, o prioritate de aplicare a acordului de companie împotriva contractelor de nivel superior, în probleme precum orele de muncă, salariul și concilierea.
De fapt, „cu ocazia, diferite intervenții și poziții din acest subcomisiu au subliniat că Reforma muncii nu a contribuit la interrelația și colaborarea necesară între negocierea colectivă și Planurile de egalitate", astfel că aceștia afirmă că este necesar un impuls pentru includerea măsurilor de conciliere și de responsabilitate în convențiile colective. Aceștia afirmă în plus că sistemul de control al Inspectoratului Muncii asupra contractelor colective ar trebui să fie aprofundat.
În plus, subcomitetul consideră că planurile de egalitate ale companiilor trebuie să aibă un conținut minim obligatoriu în materie de conciliere și măsuri de coresponsabilitate, fiind ratificate de serviciul administrativ corespunzător și că instrumentele de evaluare stabilite la respect.
Nu sari de bucurie că știm deja cazul pe care oamenii de afaceri din această țară le fac tuturor acelor recomandări ale comunității europene care nu le aduc beneficii imediate în conturile de rezultate. Se pare că, într-un fel, chiar dacă este timid, acestea presupun că ultima reformă a muncii nu este că a avut un mare succes în această problemă și recomandă ajustarea libertății programelor acordate conducerii companiilor, astfel încât acestea să aibă Țineți cont de recomandările europene și consolidați contractul cu jumătate de normă. O altă recomandare goală, deoarece acest tip de contract se bucură deja de majoritatea lucrătorilor din această țară. Scuze, am greșit conceptul, Ceea ce ne bucură este contractul de jumătate de zi și nu contractul cu jumătate de normă. Scuze pentru dactilografie.
Orele de lucru
Pe de altă parte, este solicitat un cadru de lucru în care comerciantul și lucrătorii au dreptul să-și concilieze viața personală, familială și profesională și respectând echilibrul dintre diferitele formate comerciale. În acest scop, se propune pregătirea de rapoarte și studii care să permită obținerea de date despre realitatea spaniolă și să sprijine implementarea reformelor în acest sens.
De asemenea, răsună Recomandări europene privind programul de lucru care cer ca aceasta să fie redusă treptat pentru a favoriza această conciliere. Și o oră de plecare este propusă în jur sase dupa-amiaza.
Cu toate acestea, în acest moment există discrepanțe, potrivit raportului, deoarece, dacă în orașele mari, toată lumea ar pleca în același timp, blocajele de trafic ar fi interminabile. Deja, dar pentru a introduce toate la nouă nici o problemă, nu?
Programări TV
Această lucrare pregătită de Congres reflectă nevoia televiziunilor de a avansa programele de difuzare a știrilor, pentru a-și avansa programele 'prime time', înainte de ora 23.00, pe lângă eliminarea conținut sexist și care contribuie la perpetuarea stereotipurilor în rolul femeilor, stimula stima de sine și demnitatea acestuia din urmă și să adopte măsurile necesare pentru egalizarea deciziilor în aspectele casnice și familiale ale bărbaților și femeilor.
Companiile familiale și sociale responsabile investesc în servicii de școlarizare a copiilor, în prelungirea concediului pentru creșterea copilului și într-o mai mare flexibilitate în timp și față în față și de aceea această Comisie propune stimularea acestor companii prin beneficii, deduceri sau scutiri de taxe.
Mi se pare că există anumite măsuri foarte necesare care pot ajuta într-adevăr o conciliere, deși cred că, pentru a putea vorbi despre o adevărată conciliere, mai avem încă de făcut.
Ce crezi? Mergem în direcția bună sau continuăm? impreuna cu programele de reconciliere?
