Ei spun că Norvegia este cea mai bună țară pentru a fi mamă, deoarece mamele au anumite resurse pe care mă îndoiesc că nu le vom vedea niciodată aici (și acum cu criza, cu atât mai puțin). Acestea sunt avantajele pe care le au că se pare că ei trebuie să se simtă rușinați de ceilalți când văd cum trăim în Spania, pentru că au decis să ne dea o mână.
Aparent, Norvegia a decis să contribuie cu 10 milioane de euro să creeze diverse proiecte cu care să încerce să obțină egalitatea de șanse în ocuparea forței de muncă și să ajute la o mai bună reconciliere a vieții de muncă cu familia. Zece milioane de euro, bine ați fi, dar asta îmi dă senzația că vor ajunge să cadă într-un sac (continuați să citiți și veți vedea că între Spania și Norvegia diferențele sunt destul de remarcabile).
Pentru început, în Norvegia pot alege, atunci când au un copil, între a lua un an de concediu de maternitate care percepe 80 la sută din salariul lor sau zece luni care îl încasează integral. Majoritatea mamelor au programe care ajută la împăcarea posibilă, deoarece încep la opt dimineața și pleacă la două după-amiaza. Companiile se comportă într-un mod diferit de al nostru, pentru că acolo, dacă copiii sunt bolnavi, permit mamelor să înceteze să lucreze la companie și să continue să o facă acasă până când copiii vor fi vindecați.
Dacă doriți să continuați halucinant, atunci citiți mai departe: familii primesc 127 de euro pe lună de la stat până când copiii împlinesc 18 ani (da, ani). În plus, dacă copilul nu va merge la îngrijire de zi până la vârsta de doi ani, poate plăti 450 de euro pe lună în perioada respectivă.
Toate acestea fac ca Norvegia să fie aleasă în fiecare an de către Save the Children ca fiind cea mai bună țară pentru a fi mamă și nu spun cu asta că vreau ca Spania să fie la fel ca Norvegia, pentru că, cu siguranță, există multe lucruri acolo pe care nu mi le-ar plăcea, dar să le copiez puțin filozofia pe care ei o apără acolo cu privire la maternitate nu ar fi rea, sincer.
Potrivit lui Juan Manuel Moreno, secretar de stat pentru servicii sociale și egalitate:
Proiectele care vor fi dezvoltate vor servi la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă în această țară în care, în prezent, societatea nu oferă femeilor o egalitate de șanse.
Și eu, adevărul, este că sunt foarte sceptic în această privință. În Norvegia, femeile primesc același salariu ca și bărbații. În Spania aceștia percep 22% mai puțin decât media. În Norvegia, femeile au o rată de șomaj de 3%, în timp ce aici este de 23,3%. În Norvegia termină ziua la prânz ... aici, aici este totul, desigur, dar cu siguranță există o minoritate care face acest program.
Cert este că cultura noastră este foarte diferită de cea nordică. Aici se întunecă mai târziu, vremea este mai bună și nu avem cină la șase după-amiaza, dar o facem pe la zece noaptea. Multe diferențe care ne obișnuiesc să umblăm la șapte opt pe stradă, să facem ultimele achiziții ale zilei sau, dacă mă grăbești, să mergem în centrele comerciale, care nu se închid până la zece.
Apoi există machism latent din care nu ne-am desprins încă complet, modul de acțiune al unor antreprenori care refuză să angajeze femei tinere pentru că „în orice zi rămân însărcinate” și modul de gândire al celorlalți lucrători, ceea ce pare să ne deranjeze atunci când o femeie decide să aibă mai multă grijă de copilul ei și se oprește veniți la serviciu pentru că i-au oferit o mizerie mică de 16 săptămâni, care lasă copilul fără părinți câteva ore pe zi, când nu are încă 4 luni.
Nu stiu ce veti crede, dar eu Am impresia că Norvegia aruncă bani aici în Spania. Aș vrea să greșesc.
Mulțumim lui Águeda că ne-ați trimis aluzia acestei știri.
