De când o femeie, ba chiar însărcinată, și-a asumat o poziție ministerială, iar în partea de sus a Apărării, criticile nu s-au oprit. Și, desigur, nu se opresc acum că doamna a fost mamă și își va permite să ia concediu de maternitate, după cum spun unii.
Cred că, chiar dacă sunteți ministru sau măturat, aveți același drept să luați cele 16 săptămâni de concediu de maternitate care corespund după naștere, ca orice lucrător. Și ce-i cu marea sa responsabilitate în fruntea ministerului? Au rezolvat-o deja punând o altă persoană responsabilă, evident o măsură care a fost gândită înainte ca ministrul să-și asume cu un intestin de 7 luni.
Atunci când o femeie naște, muncește sau nu, prioritatea ei devine copilul ei. Nu există nicio taxă, oricât de ministerială, mai importantă decât îngrijirea unui copil.
În plus, Carme Chacón a spus că va împărtăși cu soțul ei concediul, ceea ce este un exemplu și ar putea încuraja mulți bărbați să solicite concediul de paternitate de 15 zile la care au dreptul.
De la numirea sa în funcția de portofoliu, a fost promovată o imagine a egalității (deși există semne precum Registrul civil din Madrid). Ceea ce face ministrul este presupus ca un exemplu, așa că cred că ar trebui să luăm problema mai natural și să nu mai fim scandalizați, deoarece un ministru a fost mamă. Cu dezbaterea nu facem altceva decât să tratăm un lucru excepțional care nu este. Ar trebui să fie o problemă zilnică în toate locurile de muncă, fără teamă ce vor spune să nu mai vorbim de concedieri.
Sper că cazul ministrului va servi ca exemplu pentru multe femei și mai ales pentru oamenii de afaceri, deoarece există multe femei care lucrează nevoite să-și părăsească funcțiile atunci când devin mame.
În acest moment, el face o scriere de mână bună. Vom vedea dacă scoate în evidență și un aspect notabil în alăptarea și în concilierea cu locul de muncă și familia, sau dacă, în schimb, atinge în propria sa carne duala dureroasă pe care o trăiesc mii de femei care sunt nevoite să aleagă între copii sau carieră.
