O credință (oarecum ridicolă) despre femeile care lucrează în afara casei este că, în momentul în care devin mame, performanța lor la locul de muncă este afectată negativ sau că maternitatea este un impediment pentru a continua creșterea la nivel profesional
De aceea, mărturia unui executiv de top al Amazonului este o știre, deoarece, contrar acestei credințe, ea afirmă că maternitatea a ajutat-o chiar să își îmbunătățească productivitatea muncii.
Maternitatea nu este aceeași pentru toată lumea
Înainte de a împărtăși mărturia, trebuie clarificat ceva: maternitatea nu este aceeași pentru toată lumea. Fiecare femeie este unică și fiecare maternitate este complet diferită. Ceea ce afectează unul poate să nu provoace nimic în viața altora și ceea ce unii beneficii pot provoca contrariul altora.
Am vrut să clarific acest punct pentru că, cu siguranță, citirea acestei știri va sari diferite opinii despre situația mamelor care lucrează în afara casei, despre dificultățile cu care se confruntă sau ce se întâmplă cu multe dintre noi: că alegem părinții și vom sfârși renunțând la locuri de muncă.
Marturia lui Fiona
Numele ei este Fiona McDonnell și este directorul european al Amazon în departamentul de bere, vinuri și băuturi spirtoase. Are doi copii, în vârstă de șapte și cinci ani, și afirmă că a deveni mamă te-a ajutat să îți concentrezi timpul și energia mai bine, într-un mod mai eficient și mai eficientși asta datorită acestui fapt a reușit să aibă mai mult succes în cariera sa.
Într-un interviu acordat Daily Mail, Fiona, care a lucrat anterior pentru companii cu locuri de muncă solicitante, cum ar fi Nike și Kellogs, spune că, desigur, la început și ca mamă pentru prima dată, era dificil să te întorci în lumea muncii, cu toate acestea, în cele din urmă, a ajutat să faciliteze totul.
"Logistic vorbind, primele luni au fost organizate brutal pentru a lucra și a-l hrăni pe fiul meu, dar m-a îngrijit mult să fac asta pentru el. Nu aveam nicio familie în apropiere, dar eu și soțul meu am făcut o adevărată echipă și am găsit o cale. Ceea ce la început a sunat ca ceva imposibil, a devenit o rutină și am găsit în curând o modalitate de a da drumul la lucruri care nu erau atât de importante, am luat decizii și am devenit mai productiv"spune Fiona.
Din cauza lipsei de somn care vine cu primele luni de maternitate, Fiona a fost responsabilă să se asigure ce lucruri i-au oferit și i-a luat energia. "Mi-am dat seama că ai multă energie pentru a încerca să fii cineva care nu ești și mă chinuiam să fiu un lider adevărat, așa că a fi mamă m-a ajutat să dau drumul. A avea copii m-a ajutat să părăsesc acea percepție rigidă despre cum ar trebui să fiu „femeie de succes la locul de muncă” și să fiu mai mult „eu”".
Fiona recunoaște că politicile de muncă ale Amazon sunt flexibile pentru cei care au copii și că, de obicei, înaintează sau continuă cu munca în așteptare atunci când fac naveta de acasă sau înapoi la sfârșitul zilei de muncă. Evitarea luării acasă pentru a petrece timp de calitate alături de copii vă ajută să vă gestionați timpul mai bine și să fiți mai productivi atunci când vă aflați în birou.
Deci mamele pot avea totul?
Fiona crede că asta depinde de toată lumea, pentru că așa cum am spus la început, fiecare femeie trăiește altfel maternitatea. Dar pentru mamele care lucrează în afara casei și se încearcă să găsească un echilibru între a fi mamă și a lucra, recomandă următoarele:
"Cunoaște-ți propriile valori și ia-ți propriile decizii pentru a-ți susține prioritățile, nu fi mai puțin ambițios, ci fă-o cu propriii termeni. Contează doar că TU simți că ai totul, iar la sfârșitul zilei numai tu vei ști dacă este".
De fapt, „A avea totul” sau nu va depinde de percepția fiecăruia. Pentru unii poate fi să continue cu o carieră de succes la locul de muncă, în timp ce pentru alții va fi să rămână acasă și să-și crească copiii.
