Țara Bascilor va deveni prima Comunitate Autonomă care a promovat o prestație de paternitate egală. Guvernul basc pregătește o reformă a decretului de ajutor de conciliere care va implica o concediu de paternitate prelungit la 16 săptămâni, o măsură care este calculată pentru Acesta va fi efectiv în ultimul trimestru al anului 2019.
Această măsură a fost anunțată de guvernul basc în urmă cu opt luni doar pentru funcționari, dar doar o lună mai târziu a decis să o extindă tuturor părinților lucrători.
Prima prestație de paternitate egală
Decizia de a adopta permisiunea egală înainte de restul Spaniei a fost anunțată în Parlamentul Basc în martie trecută. Iar termenele au fost colectate în IV Planul de susținere a familiei din Euskadi, un document cu cincizeci de acțiuni pentru îmbunătățirea politicii familiale.
Potrivit Ministerului, prestația va fi aplicată mai întâi părinților care au deja un copil și extind familia.
Bărbații care nu sunt încă părinți ar trebui să aștepte până în 2022.
Subvenție familială nu va fi retroactiv, astfel încât numai părinții care au un copil pot fi acceptați după aprobarea regulii.
La sugari și mai mult Extinderea de cinci săptămâni a concediului de paternitate este aprobatăCum va fi beneficiul?
Guvernul intenționează plătiți 100% în plus 11 săptămâni de concediu, pentru a finaliza cele cinci săptămâni de concediu de paternitate deja acoperite de securitatea socială.
Tatăl trebuie să se bucure de permisiune în primele 12 luni din viața copilului, și nu în același timp cu mama. În acest fel „Se realizează că părinții pot avea grijă de copilul lor în primele opt luni, realizând, de asemenea, o parentalitate cu adevărat egală”, după cum a explicat Departamentul pentru ocuparea forței de muncă și politici sociale.
În acest fel, copilul poate fi îngrijit acasă de oricare dintre părinți până la opt luni de viață.
Nu se știe încă dacă părinții potențiali vor putea alege un concediu de absență mai scurt sau dacă pot solicita beneficiul economic numai dacă primesc 16 săptămâni.
